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Economia Nonantola

Innovazione e ricerca, intesa fra Unimore e gruppo Bosch

L'azienda di Nontantola e l'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia hanno sottoscritto un Protocollo d'intesa per collaborare in ricerca, istruzione e formazione durante i prossimi cinque anni

Sviluppare insieme progetti di ricerca, collaborare per l’alta formazione e l’aggiornamento dei tecnici del gruppo, portare in azienda gli studenti per visite formative ma anche per stage e tirocini. È una vera e propria alleanza per l’innovazione quella che Bosch Rexroth Oil Control e Unimore hanno sottoscritto oggi a Nonantola. Un Protocollo d’intesa di durata quinquennale che, attraverso le firme del Rettore Unimore Angelo O. Andrisano, del Vice Direttore del Dipartimento di Ingegneria “Enzo Ferrari” – DIEF Luigi Rovati e dell’Amministratore Delegato Bosch Rexroth Oil Control Matthias Aberle, pone le basi per una sinergia ottimale tra impresa ed Ateneo.

Bosch Rexroth Oil Control - Il gruppo Oil Control, acquisito ormai 10 anni fa dalla divisione Rexroth della Bosch, è leader nella progettazione, produzione e commercializzazione di componenti e sistemi oleodinamici compatti con diversi stabilimenti a Nonantola, Modena, Pavullo nel Frignano e Vezzano sul Crostolo (Reggio Emilia). Attualmente conta oltre 1.300 dipendenti e vanta un fatturato superiore ai 150 milioni di euro. Nonostante il contesto macroeconomico non favorevole, è prevista un’ulteriore crescita nei prossimi anni. L’impresa dispone di strutture di ricerca e sviluppo e di competenze industriali che può mettere a disposizione dell’Università.

Una lunga esperienza di collaborazione - I primi contatti tra Oil Control e Ateneo risalgono a una ventina d’anni fa, quando insieme svilupparono un progetto per introdurre la simulazione nella progettazione di prodotti e componenti oleodinamici innovativi. Tra Unimore e l’impresa esiste un rapporto di collaborazione nell’ambito del Master in Oleodinamica – Fluid Power, diretto dal prof. Massimo Borghi, che ha dato soddisfazione ad entrambi: in sette edizioni sono stati numerosi i ragazzi che hanno svolto lo stage finale nell’azienda di Nonantola e molti di questi sono poi stati assunti dall’impresa. L’impresa ha anche più volte arricchito con successo l’offerta formativa per gli studenti dell’Ateneo, organizzando più edizioni di corsi di lingua tedesca per apprendere una seconda lingua straniera dopo l’inglese, sempre molto seguiti: quest’anno per 20 posti sono arrivate, ad esempio, ben 150 domande.

Ora con il Protocollo d’intesa si vuole strutturare in modo più sistematico questa collaborazione che inizialmente sarà sviluppata presso il Dipartimento di Ingegneria “Enzo Ferrari” - DIEF – in cui nel 2014 si sono laureati 540 giovani – e riguarderà il campo dello studio e dello sviluppo di componenti oleodinamici a basso ingombro e la loro progettazione basata sulla simulazione a calcolo, in grado di ridurre il tempo per immettere sul mercato i componenti e i prodotti innovativi progettati. 

I contenuti del Protocollo - Con la firma di questa intesa Unimore e l’impresa si impegnano a sviluppare collaborazioni attraverso:
a) lo svolgimento di periodi di tirocinio aziendale di studenti dei corsi di laurea, dei corsi di laurea magistrale e di master dell’Università presso l’impresa;
b) lo svolgimento di tesi di laurea da parte di studenti di Unimore, su temi proposti dall’impresa;
c) lo svolgimento di visite tecniche presso gli stabilimenti e gli impianti dell’impresa da parte di gruppi di studenti Unimore;
d) lo sviluppo delle ricerche congiunte o in collaborazione, anche attraverso il finanziamento di borse ed assegni di collaborazione ad attività di ricerca;
e) lo scambio di docenti, ricercatori e personale tecnico;
f) l’accettazione di borsisti, assegnisti di ricerca, studenti di master e dottorandi;
h)    l’organizzazione di convegni, seminari, e riunioni scientifiche, stabilite in comune accordo;
i) lo svolgimento di corsi di aggiornamento del personale tecnico dell’impresa da parte di docenti del Dipartimento;
l) lo svolgimento, da parte di personale tecnico qualificato dell’impresa, di seminari, conferenze ed attività didattiche collaterali da definirsi, a supporto e completamento della didattica svolta presso Unimore nei limiti della normativa vigente.

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