Per il potenziamento di MINERVA SrL ricerca e selezione del personale di Modena ricerchiamo:
ADDETTO/A Ricerca e Selezione del Personale HR Recruiter - Gestione Aziende Clienti
La risorsa e' un HR Consulting / Key account manager, HR Permanent Account Manager, Recruitment Consultant che ha sviluppato una approfondita competenza sia nella consulenza che commerciale in ambito Ricerca e selezione del Personale. Si occuperà di analisi del fabbisogno del cliente, analisi della mansione e redazione job description, di scelta dei canali di reclutamento, di screening cv , di applicare le modalità' di Assessment, di interviste e colloqui di selezione e della valutazione dei candidati e presentazione degli stessi alle aziende Clienti. Gradita esperienze trasversali in ambito HR e know-how in Recruitment, Development e Organization, capacità di interpretare con efficacia e rapidità le esigenze dei clienti offrendo soluzioni coerenti con le aspettative degli stessi, curando al contempo la fidelizzazione degli stessi e la relazione sino alla trattativa commerciale. Possiede buon orientamento al new business developement: cura aspetti di marketing - lo scouting di potenziali clienti - la gestione dei clienti direzionali, prospect e presentazione dei servizi a loro supporto. Proveniente dal reclutamento permanent ha preferibilmente curato attività di head hunting finalizzate alla ricerca e selezione di profili qualificati / Middle e Top Management. Richiesta conoscenza del tessuto economico locale, naturale propensione per le relazioni umane, spirito organizzativo, team working, problem solving, dinamicità, doti di negoziazione, orientamento al raggiungimento di obiettivi e all'assunzione di responsabilità. Caratterizzata/o da entusiasmo, empatia, spiccate doti comunicative e relazionali, precisione e flessibilità, il/la candidata/o ha buona conoscenza dei new social media / professional networks e della lingua Inglese. Offriamo un percorso finalizzato a concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale. Richiesta residenza / domicilio in zona Modena. Verranno prese inoltre in considerazione anche candidature di neo laureati ( Economia / Relazioni del lavoro, Lingue e comunicazione per le Imprese, Psicologia, Sociologia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze della Formazione indirizzo Umanistico ...) con attitudine e breve esperienza in area HR.
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ADDETTO/A Ricerca e Selezione del Personale HR Recruiter - Gestione Aziende Clienti
La risorsa e' un HR Consulting / Key account manager, HR Permanent Account Manager, Recruitment Consultant che ha sviluppato una approfondita competenza sia nella consulenza che commerciale in ambito Ricerca e selezione del Personale. Si occuperà di analisi del fabbisogno del cliente, analisi della mansione e redazione job description, di scelta dei canali di reclutamento, di screening cv , di applicare le modalità' di Assessment, di interviste e colloqui di selezione e della valutazione dei candidati e presentazione degli stessi alle aziende Clienti. Gradita esperienze trasversali in ambito HR e know-how in Recruitment, Development e Organization, capacità di interpretare con efficacia e rapidità le esigenze dei clienti offrendo soluzioni coerenti con le aspettative degli stessi, curando al contempo la fidelizzazione degli stessi e la relazione sino alla trattativa commerciale. Possiede buon orientamento al new business developement: cura aspetti di marketing - lo scouting di potenziali clienti - la gestione dei clienti direzionali, prospect e presentazione dei servizi a loro supporto. Proveniente dal reclutamento permanent ha preferibilmente curato attività di head hunting finalizzate alla ricerca e selezione di profili qualificati / Middle e Top Management. Richiesta conoscenza del tessuto economico locale, naturale propensione per le relazioni umane, spirito organizzativo, team working, problem solving, dinamicità, doti di negoziazione, orientamento al raggiungimento di obiettivi e all'assunzione di responsabilità. Caratterizzata/o da entusiasmo, empatia, spiccate doti comunicative e relazionali, precisione e flessibilità, il/la candidata/o ha buona conoscenza dei new social media / professional networks e della lingua Inglese. Offriamo un percorso finalizzato a concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale. Richiesta residenza / domicilio in zona Modena. Verranno prese inoltre in considerazione anche candidature di neo laureati ( Economia / Relazioni del lavoro, Lingue e comunicazione per le Imprese, Psicologia, Sociologia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze della Formazione indirizzo Umanistico ...) con attitudine e breve esperienza in area HR.
