Il candidato, lavorando a stretto contatto con il Responsabile Aftersales, sarà il punto di riferimento per l'azienda su tutti i temi Aftersales legati al mercato asiatico.
In particolare si occuperà di:
supportare i Dealer Pagani in Asia relativamente alla riparazione delle vetture;
gestire eventuali criticità relative a ricambi, garanzie e documentazioni da fornire o produrre;
supportare il Responsabile aftersales nel monitoraggio delle prestazioni dei Dealer dell'area, attraverso analisi di andamento, indicatori di performance ed audit in loco;
gestione dei rapporti con i Dealer Pagani;
collaborazione con i commerciali di area.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o gestionale;
- Esperienza di almeno 3 anni in ambiente automotive nei reparti di Post-vendita o Qualità con ruoli di interfaccia con clienti o fornitori;
- Buona conoscenza tecnica del veicolo in tutte le sue componenti;
- Conoscenza di SAP ed Office.
La nostra azienda dà pari importanza alle competenze tecniche ed alle "soft skills". Il candidato sarà una persona:
-con ottime capacità di relazione ad ogni livello,
-con ottime capacità organizzative,-con ottime capacità di problem solving.
Candidati per questo lavoro →
In particolare si occuperà di:
supportare i Dealer Pagani in Asia relativamente alla riparazione delle vetture;
gestire eventuali criticità relative a ricambi, garanzie e documentazioni da fornire o produrre;
supportare il Responsabile aftersales nel monitoraggio delle prestazioni dei Dealer dell'area, attraverso analisi di andamento, indicatori di performance ed audit in loco;
gestione dei rapporti con i Dealer Pagani;
collaborazione con i commerciali di area.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o gestionale;
- Esperienza di almeno 3 anni in ambiente automotive nei reparti di Post-vendita o Qualità con ruoli di interfaccia con clienti o fornitori;
- Buona conoscenza tecnica del veicolo in tutte le sue componenti;
- Conoscenza di SAP ed Office.
La nostra azienda dà pari importanza alle competenze tecniche ed alle "soft skills". Il candidato sarà una persona:
-con ottime capacità di relazione ad ogni livello,
-con ottime capacità organizzative,-con ottime capacità di problem solving.
