RESPONSABILE DEL PERSONALE
Per azienda meccanica di medie dimensioni produttrice apparecchiature ad uso civile ed industriale stiamo selezionando un Responsabile del Personale. Riportando direttamente alla Direzione Generale e con la collaborazione di una segreteria dedicata gestirà in prima persona tutte le problematiche legate all'area Risorse Umane, in particolare:
- Gestione di procedure e documentazione relative a assunzioni, dimissioni, rapporti con Istituti Previdenziali ed Assicurativi e, in collaborazione con Consulente Esterno, gestione amministrativa del personale.
- Supporto del vertice aziendale nella definizione delle strategie di sviluppo organizzativo e nell'implementazione delle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane.
- Gestione delle relazioni sindacali e di tutte le attività di pianificazione ed organizzazione del lavoro
- Rapporti con agenzie per il lavoro per somministrazione e/o selezione di nuove risorse
- Progettazione di interventi formativi, percorsi di carriera e di sviluppo.
- Relazioni con Confindustria, sindacati, enti di formazione, Università ed Istituti Tecnici del territorio.
Si richiede:
- Esperienza almeno quinquennale in ambito HR svolta in aziende manifatturiere
- Attitudine alle relazioni interpersonali con figure di ogni livello professionale, interno ed esterno, capacità di persuasione e coinvolgimento.
- Attitudine al Time Management ed alla definizione delle priorità
- Conoscenza della legislazione in materia di lavoro
- Conoscenza della lingua inglese e conoscenza del pacchetto MS Office.
Zona di lavoro: provincia di Modena
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Per azienda meccanica di medie dimensioni produttrice apparecchiature ad uso civile ed industriale stiamo selezionando un Responsabile del Personale. Riportando direttamente alla Direzione Generale e con la collaborazione di una segreteria dedicata gestirà in prima persona tutte le problematiche legate all'area Risorse Umane, in particolare:
- Gestione di procedure e documentazione relative a assunzioni, dimissioni, rapporti con Istituti Previdenziali ed Assicurativi e, in collaborazione con Consulente Esterno, gestione amministrativa del personale.
- Supporto del vertice aziendale nella definizione delle strategie di sviluppo organizzativo e nell'implementazione delle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane.
- Gestione delle relazioni sindacali e di tutte le attività di pianificazione ed organizzazione del lavoro
- Rapporti con agenzie per il lavoro per somministrazione e/o selezione di nuove risorse
- Progettazione di interventi formativi, percorsi di carriera e di sviluppo.
- Relazioni con Confindustria, sindacati, enti di formazione, Università ed Istituti Tecnici del territorio.
Si richiede:
- Esperienza almeno quinquennale in ambito HR svolta in aziende manifatturiere
- Attitudine alle relazioni interpersonali con figure di ogni livello professionale, interno ed esterno, capacità di persuasione e coinvolgimento.
- Attitudine al Time Management ed alla definizione delle priorità
- Conoscenza della legislazione in materia di lavoro
- Conoscenza della lingua inglese e conoscenza del pacchetto MS Office.
Zona di lavoro: provincia di Modena
